Ciclo PHVA

• Planificar: se deben trazar los planes que permitan mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores, definiendo qué se está haciendo de manera incorrecta, o qué se puede hacer de un mejor modo.
• Hacer: llevar a cabo las medidas que se han planificado
• Verificar: examinar las acciones y procedimientos para comprobar si se están consiguiendo los resultados esperados
• Actuar: implementar medidas de mejora para elevar la eficacia de todas las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo

Ejemplo: 

Proceso	Problema Identificado Como Recurrente	Aplicación Ciclo PHVA
Recursos Humanos	Perfil del aspirante al cargo, no cumple con las expectativas esperadas y ha generado re-procesos en términos de contratación.	PLANEAR	-Estudiar el perfil de los aspirantes al cargo. -Realizar seguimiento de los procesos de capacitación que se está llevando a cabo por el empleado. - Diseñar un folleto de inducción con instrucciones claras del cargo.
		HACER:	-Emplear programa de inducción para el nuevo empleado. -Elaborar un folleto de inducción con instrucciones claras del cargo.
		VERIFICAR:	- Se hará un seguimiento personalizado frente a las funciones delegadas, con una periodicidad de quince días, durante los tres primeros meses del contrato de prueba.
		ACTUAR:	-Implementar los cursos de inducción y capacitación según el área de trabajo. - Acompañamiento constante por el jefe inmediato del área. -Dar un incentivo consistente en remuneración económica porcentual, por alcance de logros.